経営方針
当社の目指す“エンジニアリングカンパニー”とは「エンドユーザーであるお客様に満足し続けていただくこと（ＣＳＩ活動)」そして更に、「顧客様・お客様満足度の更なる高みを目指すこと（ＣＦＩ活動）」にあります。
それは、様々な業種への単なる人員補足ではなく、顧客様の真のニーズに応えるべく耳を傾け、コアとなる業種への特化を重ねたエンジニアリングを追求することで商品価値を高める。と同時に、商品を発信する顧客様と共に、ヒトを育て技術を育て、顧客様の開発戦力の一翼を担う【提案型エンジニア集団】であり続ける。という“エンジニアリングカンパニー”のあるべき姿です。
そして何より“楽しい（＝Ｆｕｎ）という気持ちを持ち続けること“もエンジニアに必要不可欠な要素であり【個】の部分からも意識のボトムアップに努め、より強いエンジニアの【集団】を組織することを重要視し意識レベルアップに努めております。
また、理念のkeywordである『夢』と現実との距離を縮めることこそが【成長】であり【進化論】という行動指針を掲げ、それを基に【あらゆる基盤】を築いていくことが当社の使命だと考えております（ＥＳＩ活動）。
【３Ｉ活動】 ＢＥＸの取り組み
私たちＢＥＸは、顧客様・お客様そして社員と会社が、共に最良の形で持続的な発展を遂げられる為には、どうしたら良いかを常に考え行動をしています。
ＢＥＸは、【３Ｉ活動】という方針の下、全社一丸で取り組んでいます。
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１．ＣＳＩ活動
−Customer Satisfaction Innovation 【顧客満足革新】 −
一つ一つのテーマに対し、絶え間ない努力と真摯な姿勢で対峙し、最高な形でフィードバック出来る様、社員一人一人が自己革新しながら取り組みます。
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粒粒辛苦
事を成就する為には、一つ一つをこつこつと努力し、苦労を積み重ねることが必要
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原点回帰
基本・初心・志を【顧（省）みる】姿勢をもった業務への取り組み
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徹頭徹尾
飽くなき追求の徹底
２．ＣＦＩ活動
−Customer-First Improvement 【顧客一番向上】 −
顧客様が求めているものを的確に把握し、成果物を最善・最高のものにする為に創造力をフル稼働して取り組みます。
- ニーズに対する的確なシーズでの対応
- 既成概念を無くし常に進化
- 全事象において、創造・想像を持つ
３．ＥＳＩ活動
−Employee Satisfaction Improvement 【社員満足度向上】 −
社員の労働意識を高めることは、社員一人ひとりの幸福に繋がると考えますが、それだけでなく顧客様・お客様に対するサービスの向上・会社の持つ力をも向上させると信じ、社員意識改革・教育に取り組みます。
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企業理念の浸透
経営方針に対しての一体感を持ち、理念を一人ひとりが理解し、自ら行動出来る環境づくり。
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仕事に【おもしろさ】や【やりがい】を持つ
【夢・目標】に対し《やりとげる》まで《やる気と信念》を持ち続け、努力した結果から生まれる【達成感】を次のチャレンジへと導く。
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自分の社内環境を自ら構築
顧客様、仲間とのコミュニケーションを高め、自分の【居場所】を見つけ【やる気】がでる職場づくりを行い成果をあげることで会社を育て、また会社が自分を育てる【共育・共存・共栄】の環境構築。
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対価と成果の関係を理解する
【給与】をもらう為に【仕事】をするのではなく、良い【仕事】（成果）をすることで【給与】をもらう
※【給与】とは労働の対価でなく、【顧客様からの評価】による対価である。
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自分の会社を好きになる
夢を語り合い、実行に移し、社員からの提案型スタイルを持ち、【会社＝家】【社員＝家族】の考えで目標に向かい【喜怒哀楽】を共に感じるアットホームな社員を中心とした会社づくり。
