WELFARE 福利厚生
社員一人ひとりが優れたエンジニアへ成長できるように。そして、全ての社員に長く意欲的に活躍し続けてもらうために、社会の変化に応じて、制度の充実をはかっています。
離職率
※2022年度
有給休暇取得率
※2022年度
平均年齢
※2023年4月現在
LINE UP
制度紹介Welfare 01
奨学金返済応援制度
奨学金返済の一部を会社が負担する制度です。
Welfare 02
社員寮制度
自宅と勤務地が離れている新入社員を対象に、BEXが借り上げたアパートを貸し出しています。
COMMENT
私が利用した寮は、2階建ての新築アパートでした。そこに住んでいるのは全員同期だったので、研修が終わると皆で一緒に帰ったりと、楽しく過ごすことができました。
Welfare 03
特許に関わる発明表彰制度
特許取得に貢献した社員のうち、発明件数上位者の表彰を年に一度行っています。
COMMENT
特許は開発していく中で工夫・検討した結果として生まれてきます。試行錯誤し苦労した結果が実を結び、特許に結びついた時は本当に嬉しいですし技術者として自信に繋がりました。会社もこの表彰制度で技術者のバックアップをしてくれるため、更に頑張ろうという気持ちになります。
Welfare 04
育児・介護休業制度
育児や介護が必要な社員が休業したり労働時間を制限するための制度です。
COMMENT
現在、二人の子どもを育てながら短時間労働で就業しています。育休に入る前も復帰する時も制度について詳しく説明があり、次のステップへの道筋が明確で安心できました。育休期間中もフォローの連絡があり、会社の一員・仲間であるという意識を持ち続けられ、復帰が楽しみでした。
Welfare 05
資格取得受験料応援制度
会社が推奨する資格に合格した際、受験料を全額会社が負担します。
Welfare 06
親睦会補助制度
社員同士の親睦を促進するために、上半期と下半期の年2回、補助金を支給しています。
Welfare 07
財形貯蓄制度
希望者を対象に、月々の給与から天引きで積立貯金をする制度です。社員の資産形成を支援します。
Welfare 08
慶弔見舞金
会社規定により、結婚・出産・お子さんの小学校入学などにはお祝金を、お身内に不幸があった時には弔慰金が支給されます。
Welfare 09
永年勤続表彰
入社から5年毎に表彰されます。表彰式後は懇親会で親睦を深めてもらっています。
Welfare 10
退職金制度
会社規定により、退職時に退職金が支給されます。
Welfare 11
誕生日クッキーのプレゼント
社員の誕生日にはクッキーをプレゼントしています。
※クッキーは、社会福祉法人名東福祉会が運営するお菓子工房が製造販売するROTOクッキーを購入しています。
COMMENT
ちょっとした会話の中で、奨学金が負担になっていることを話したところ、2～3ヶ月後には制度ができあがりました。資金的な援助に加え、効率的に返済する方法まで調べてくれて、本当に助かっています。そして何よりも、一社員の小さな声を拾ってくれたことを嬉しく思います。