あなたが考える「優れた設計者集団」とはどんなイメージですか?
最先端技術に詳しい人、特殊な製品を開発している、
黙々と技術を追求しているなど、こんなイメージかもしれませんね。
意外かもしれませんが、
当社の考える「優れた技術者集団」像とは少し違っています。


当社では、
『顧客のその先のエンドユーザーまで意識した設計』
『最後の最後まで最高のクオリティを追求する』
『横の繋がりを大切に、絆を大切にチームで取り組む』
これらが優れた設計者集団だと考えています。


手前味噌ですが、1980年の創業以来これらを一貫しており、
世界を代表するトヨタグループの設計パートナーとして、
ボデーメーカーのトヨタ車体、内装/シート設計を行うトヨタ紡織
この2社の設計取引においてはトップクラスを誇っています。


この技術の裏付けとして『特許出願に携わった発明件数100件以上!』。
国内屈指の技術力を保有していると自負しています。


絆で繋がり、技術を磨き上げていく。
そしてその技術がまた絆を深めていく。
そんな設計者集団がBEXです。

INTERVIEW

先輩インタビュー

Works 職種紹介
Works

職種紹介

自動車開発設計エンジニア

自動車開発設計エンジニア

自動車部品の設計を行います。当社が得意としているのは『意匠部品』と呼ばれる目に見える触れられる部品の設計です。例えば、外観や骨格となる「ボデー設計」、シートやコンソールなどの「内装設計」、ランプやグリルなど「外装設計」などです。
クルマの印象や乗り心地を左右する部分でもあり、ユーザー目線で品質を追求していく仕事です。エンジニア一人ひとりがこだわりを持って取り組み、当社では数多くの特許を取得しています。

ソフトウェア開発エンジニア

ソフトウェア開発エンジニア

「自動車」に関わる各種システム開発に携わります。クルマに搭載されている部品を制御したり、メーカーの生産管理・販売管理のシステム開発にも携わります。例えば、次期モデルエンジンの制御システム開発、ボデーメーカー向け業務システム開発、ディーラー向け販売管理システムまで、活躍の場は多岐にわたります。
クルマを取り巻くあらゆるシーンでITシステム開発の力が求められており、今後もニーズが高まる仕事です。

Walfare 福利厚生
Walfare

福利厚生

じっくりとキャリアを積めるように、安心して働ける環境づくりに力を入れています。
  • 社員寮制度
  • 奨学金返済応援制度
  • 退職金制度
  • 永年勤続表彰制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 親睦会費補助制度
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 受験料応援制度
  • 資格取得支援制度
  • サークル活動
    助成金制度
Education 教育制度
EDUCATION

教育制度

新入社員研修はもちろん、キャリアにあわせた階層別の教育体制があります。
豊富な実績を持つ先輩エンジニアの指導は、まさに生きる教科書です。
入社1年~
社会人・技術者としての基礎を身につける
社会人・技術者としての
基礎を身につける
  • 新入社員教育(ビジネスマナー、技術、知識)
  • eラーニング
  • PC教育
  • グループミーティング
  • グループ勉強会
  • BS面談

※BSとは「ブラザーシスター」の略であり当社のメンター制度です。入社年次の近い先輩社員がパートナーとなり、
出来るだけ早く職場に順応することを目的とした取り組みです。

入社2年~
一流の技術者として技術力と理解力を身につける
一流の技術者として技術力と
理解力を身につける
  • コミュニケーション研修
  • 報連相研修
  • ビジネスマナー研修
  • BSメンターミーティング
  • 各種技術勉強会

入社8年~
プレイングリーダーとして企画力と指導力を身につける
プレイングリーダーとして
企画力と指導力を身につける
  • キャリアデザイン研修
  • 新任管理職研修
  • プレゼンテーション研修
  • ビジネスマナー研修

入社11年~
組織を率いる統率力と判断力を身につける
組織を率いる統率力と
判断力を身につける
  • フォロワーシップ研修
  • コーチング研修
  • チームビルディング研修
  • ビジネスリーダー研修
  • 社外研修

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